Специалист по охране труда

Вакансия 12918925   ·   1 ноября 2024, 18:07

Вакансия ЦЗН

КЦСОН КРАПИВИНСКОГО ОКРУГА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Крапивинский   –   на карте

Заработная плата

от 25 017 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации.

2. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

3. Информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024201302289/3750ba78-91cf-11ef-abd2-d549be31d974


Пожарный

от 32 000 руб.

Крапивинский

Тренер-преподаватель

25 100 – 29 000 руб.

Крапивинский

Главный ветеринарный врач

55 643 руб.

Крапивинский

Музыкальный руководитель

от 21 443 руб.

Крапивинский

Государственный инспектор безопасности дорожного движения направления технического надзора отделения

от 40 000 руб.

Крапивинский

Культорганизатор

25 017 руб.

Крапивинский

Повар

от 27 500 руб.

Крапивинский

Старший оперуполномоченный направления экономической безопасности и противодействия коррупции

от 50 000 руб.

Крапивинский

Учитель-дефектолог

25 015 – 26 000 руб.

Крапивинский

Главный главный агроном

50 128 руб.

Крапивинский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!